Kvalitet, HMS og bærekraft
Godt håndverk, trygge folk og ansvarlig drift – i alt vi bygger, drifter, renoverer og leier ut.
Vi har vokst fra en liten aktør i Vestland i 2011 til et konsern med prosjekter over hele landet – men måten vi jobber på har ligget fast: Godt håndverk, trygge folk og ansvarlig drift.
Kvalitet, helse, miljø, sikkerhet og bærekraft styres hos oss som ett system, ikke som fire separate temaer. Det starter med tydelige politikker og en bærekraftstrategi som peker frem mot 2030, og fortsetter helt ut i hvert enkelt prosjekt – gjennom risikovurderinger, opplæring, gode rutiner og daglig oppfølging.
Riktig utførelse, hver gang
— 01 — KVALITET
Kvalitet handler om å levere riktige løsninger, til rett tid og med riktig utførelse – uansett om vi bygger, planlegger, drifter steinbrudd, renoverer forskaling eller leier ut maskiner.
Kvalitetsarbeidet er en del av alle prosjekter, fra planlegging og prosjektering til gjennomføring og overlevering. Vi jobber systematisk med risikovurderinger, avvikshåndtering og forbedringsarbeid, slik at vi stadig blir bedre, og slik at kundene våre kan stole på leveransene.
Det handler også om folkene: Kompetente medarbeidere, tydelige arbeidsprosesser og gode rutiner er det som gjør kvalitetsarbeidet reelt i det daglige – ikke bare på papiret. Vi stiller også krav til at leverandørene våre følger de samme prinsippene for kvalitet, arbeidsforhold og etikk.
Kvalitetsarbeidet vårt er sertifisert etter ISO 9001, og har vært det siden 2019.
Trygghet på jobb
— 02 — HMS
Et trygt arbeidsmiljø er en forutsetning for å lykkes. Hos Romarheim skal alle komme like hele og friske hjem fra jobb som da de kom – hver dag.
Vi arbeider systematisk med helse, miljø og sikkerhet gjennom risikovurderinger, sikker jobbanalyse ved risikofylt arbeid, faste vernerunder og et arbeidsmiljøutvalg (AMU) som møtes fire ganger i året. Alle ansatte har både plikt og myndighet til å melde fra om forhold som kan gå ut over sikkerheten – og til å stanse arbeid dersom noe vurderes som farlig.
Opplæring og kompetanse står sentralt: alle som jobber i prosjekt eller på anlegg gjennomfører sikkerhetsopplæring, og ledere har egne krav til HMS-kompetanse. Vi samarbeider også med en ekstern bedriftshelsetjeneste som bistår i det forebyggende arbeidet.
Ledelsen skal gå foran som gode rollemodeller, og vi har nulltoleranse for skader på mennesker, materiell og miljø. Avvik og nesten-ulykker meldes og følges opp aktivt – det er slik vi lærer og blir bedre.
HMS-arbeidet vårt er sertifisert etter ISO 45001.
Ressurser brukt smartere, ikke bare mindre
—— 03 — YTRE MILJØ OG RESSURSBRUK
Vi påvirker naturen og miljøet rundt oss gjennom det vi bygger og driften vi har – derfor jobber vi aktivt med å redusere denne påvirkningen, både i egen drift og i prosjektene våre.
Vi forebygger utslipp til jord, luft og vann, og har konkrete rutiner for kjemikalier, farlig avfall og kildesortering. Vi følger opp forbruket vårt gjennom maskindata og klimaregnskap, og bruker mindre drivstoff ved å redusere tomgangskjøring og velge mer energieffektive maskiner og løsninger.
Bærekraft handler også om å bruke ressurser smartere, ikke bare mindre. I praksis betyr det at vi satser på sirkulære løsninger: vi bruker stedlige masser der vi kan, renoverer og forlenger levetiden på forskalingsmateriell i stedet for å kjøpe nytt, og samler inn og leverer stål, paller og annet materiell til videre bruk.
Vi satser også på ny teknologi som gjør driften mer miljøvennlig – konkrete valg som reduserer utslipp og styrker sikkerheten samtidig.
Miljøarbeidet vårt er sertifisert etter ISO 14001.
Folk skal ha det bra, utvikle seg og bli tatt vare på
— 04 — MENNESKER OG SAMFUNN
Bærekraft handler ikke bare om miljø – det handler også om menneskene som jobber hos oss, og lokalsamfunnene vi er en del av.
Vi ønsker trygge, inkluderende og utviklende arbeidsplasser der alle har like muligheter til å utvikle seg, uavhengig av kjønn, alder, bakgrunn eller funksjonsevne.
Vi satser på lærlinger som en investering i fremtidens fagfolk: Romarheim Entreprenør og Romarheim Forskaling er blant annet godkjente lærebedrifter, og tar regelmessig inn nye lærlinger.
Vi samarbeider med skoler, bransjemiljøer og lokale aktører, og støtter tiltak som bidrar til trygghet og aktivitet i lokalsamfunnene der vi har virksomhet – med et særlig fokus på barn og unge.
Våre satsingsområder
—— FNs BÆREKRAFTSMÅL
Vi har valgt å rette bærekraftsarbeidet vårt mot noen av FNs bærekraftsmål der vi kan bidra mest, gjennom den daglige driften og prosjektene våre:
MÅL 3
God helse og livskvalitet
Trygge arbeidsplasser og forebygging av skader.
MÅL 7
Ren energi
Overgang til elektriske maskiner og mer energieffektiv drift.
MÅL 9
Industri, innovasjon og infrastruktur
Ny teknologi og smartere løsninger i anleggsdriften.
MÅL 12
Ansvarlig forbruk og produksjon
Sirkulær bruk av masser, materialer og utstyr.
MÅL 14 / 15
Livet på land og i havet
Forebygging av forurensning og hensyn til naturen.
Ansvarlige leverandører
—— LEVERANDØRKJEDEN
Vi har ansvar for mer enn vår egen drift. Derfor stiller vi krav til at leverandører og underleverandører følger de samme prinsippene som oss for helse, miljø, sikkerhet, arbeidsforhold og etikk.
Kravene inngår i kontraktene våre, og vi følger dem opp gjennom dialog, stikkprøver og revisjoner ved behov. Dette er en del av arbeidet vårt med aktsomhetsvurderinger etter åpenhetsloven.
—— MENNESKERETTIGHETER
Åpenhetsloven
Vi har ansvar for mer enn vår egen drift. Derfor stiller vi krav til at leverandører og underleverandører følger de samme prinsippene som oss for helse, miljø, sikkerhet, arbeidsforhold og etikk.
Kravene inngår i kontraktene våre, og vi følger dem opp gjennom dialog, stikkprøver og revisjoner ved behov. Dette er en del av arbeidet vårt med aktsomhetsvurderinger etter åpenhetsloven.