HMS - Trygghet på jobb
Romarheim AS skal drive sin virksomhet på en slik måte at vi unngår skader på personell, materiell og det ytre miljø.
Et trygt arbeidsmiljø er en forutsetning for å lykkes med alt vi gjør. Målet er enkelt: Alle skal komme like hele og friske hjem fra jobb som da de kom – hver dag.
Å opprettholde et godt arbeidsmiljø, der alle i bedriften tar ansvar, viser engasjement og bidrar til trivsel og trygghet, er noe vi alltid vil prioritere.
Romarheim AS skal til enhver tid oppfylle gjeldende krav som er etablert av oss selv og myndigheter.
Risikovurdering før vi setter spaden i jorden
Før noe arbeid starter, kartlegger vi hva som kan gå galt – og hva som skal til for at det ikke gjør det. Alle prosjekter og arbeidsoperasjoner risikovurderes, og ved arbeid med høyere risiko gjennomfører vi egne sikker jobb-analyser før oppstart. Vi går også faste vernerunder for å fange opp risikoforhold og forbedringsmuligheter i arbeidsmiljøet, før de blir til noe mer.
Alle ansatte har både plikt og myndighet til å stanse arbeid dersom noe vurderes som farlig, uansett hvor i organisasjonen de sitter – helt til forholdet er ryddet opp i.
Medvirkning gjør oss tryggere
Sikkerhetsarbeid er ikke noe ledelsen bestemmer alene. Romarheim har et felles arbeidsmiljøutvalg (AMU) som møtes fire ganger i året, med deltakere fra ledelse, verneombud, tillitsvalgte og vår bedriftshelsetjeneste. Utvalget følger med på arbeidsmiljøet, behandler hendelser og gir innspill til forbedringer – og alle ansatte kan melde saker inn til utvalget.
I tillegg har vi verneombud som følger opp sikkerhet og arbeidsmiljø i sitt område, og en ekstern bedriftshelsetjeneste som bistår med helseundersøkelser, kartlegging og faglige råd – med særlig oppfølging av ansatte som er eksponert for forhold som støv, støy eller vibrasjoner i arbeidet sitt.
Sertifisert HMS-arbeid
Vi har jobbet systematisk med HMS fra dag én og involverer alle ansatte.
Ledelsen er aktivt til stede i prosjektene, noe som styrker arbeidsmiljøet og sikkerheten.
Vi er ISO-sertifisert innen HMS, noe som stiller høye krav til oss og sikrer et trygt arbeidsmiljø. HMS-arbeidet vårt er sertifisert etter ISO 45001. Det innebærer at vi jevnlig blir målt av eksterne revisorer på om systemene og rutinene våre faktisk fungerer i praksis – ikke bare på papiret.
Våre sertifiseringer bekrefter vårt engasjement, og vår HMS-kultur er et resultat av målrettet arbeid med synlighet, deltakelse og kontinuerlig læring.
HMS-prisen 2024
Torsdag 30.januar ble Romarheim Entreprenør tildelt Statnetts prestisjetunge HMS-pris for 2024, også kjent som Sikker-prisen.
Prisen deles ut årlig til aktører som utmerker seg med fremragende helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid.
Samfunnsansvar og struktur
Vi jobber aktivt mot useriøse aktører i bransjen og kartlegger risiko for brudd på menneskerettigheter og arbeidsforhold. En flat struktur gir oss kortere beslutningsveier, trygg kommunikasjon og rask problemløsning, der ansatte oppfordres til å bidra aktivt i HMS-arbeidet.
Viktige prinsipper i HMS-arbeidet
Ledelsen går foran som gode eksempler.
Alle ansatte tar ansvar for sikkerhet, helse og trivsel.
Forebygging gjennom risikoanalyser og kontinuerlig oppdatering.
Obligatorisk HMS-opplæring for alle ansatte.
Trygg rapporteringskultur for nestenulykker via Ditio.
Innovasjon, som autonome dumpere, for økt sikkerhet og effektivitet.
