Børges (23) karrierehopp: Fra lærling til leder på få år

UTDANNET HOS ROMARHEIM: Børge Skjelvik (23) startet som lærling i Romarheim Entreprenør; i dag, seks år senere, jobber han som anleggsleder for samme selskap. Foto: Robert Cato Dale / Romarheim Entreprenør.

Da Børge Skjelvik ble lærling i Romarheim, så han ikke for seg at han senere skulle være anleggsleder i en alder av bare 23 år.

Av: Linn Edvardsen

Det er ikke alle 23-åringer som kan skilte med seks års erfaring fra anleggsbransjen. Enda færre har rukket å gå gradene fra lærling til maskinfører, formann og anleggsleder.

Men det har Børge Skjelvik fra Frekhaug i Alver.

Høsten, 2026, tok han nemlig fatt på sin nye rolle som anleggsleder i Romarheim Entreprenør. En utvikling han ikke ofret en tanke da han møtte opp til sin første arbeidsdag som lærling for seks år siden.

Fulltidsjobb med studier på si

– Jeg har egentlig alltid hatt lyst til å bli maskinfører, så det var ganske naturlig for meg å gå den veien, svarer Børge på spørsmålet om hvorfor han valgte denne retningen.

Etter den toårige læretiden hos Romarheim, fikk Børge fagbrev som anleggsmaskinfører og fortsatte i en jobb han trivdes svært godt med.

Samtidig ønsker Børge å fylle på CV-en i tillegg til å jobbe med det han likte godt. Derfor valgte han å utdanne seg videre på teknisk fagskole, mens han fortsatte å jobbe fulltid som anleggsmaskinfører.

– Jeg tenkte egentlig bare at det kunne være lurt å ha på papiret. Jeg jobbet fulltid og tok skolen på deltid, forteller han.

– Ballet på seg underveis

Og valget skulle definitivt vise seg å være lurt:

– Jeg fikk tilbud om å bli formann, og det var en mulighet jeg valgte å takke ja til.

TILRETTELAGT PÅ JOBB: – Romarheim har lagt godt til rette for utviklingen min, og hele tiden støttet meg gjennom karrieren, sier Børge. Foto: Robert Cato Dale / Romarheim Entreprenør.

Med nye muligheter fulgte stadig mer ansvar, og høsten 2026, kunne 23-åringen for første gang tre inn i rollen som anleggsleder.

– Jeg kan vel ikke si at jeg har hatt en stor plan om å bli anleggsleder helt fra starten av karrieren. Det ene har egentlig bare ført til det andre med årene, og ansvaret har på en måte ballet på seg underveis, sier han.

Planlegging og oppfølging

Som fersk anleggsleder får Børge nå et større ansvar for helheten i prosjektene. Det betyr mer planlegging, økonomistyring og oppfølging av både medarbeidere og fremdrift.

– Den største forskjellen blir nok å få mer ansvar for det som skjer rundt selve produksjonen, og ikke bare det som skjer ute på anlegget.

Og hva gleder han seg aller mest til?

– Å få nye utfordringer, svarer Børge.

– Vær litt uredd

At Romarheim-konsernet legger vekt på å gi sine ansatte muligheter til å lære, utvikle seg og vokse med nye oppgaver og mer ansvar, er noe Børge trekker frem i form at støtten han har fått underveis av sin arbeidsgiver:

– Romarheim har lagt godt til rette for utviklingen min, og hele tiden støttet meg gjennom karrieren, sier han.

Og til andre unge som vurderer en fremtid i anleggsbransjen, har 23-åringen et enkelt råd:

– Vær litt uredd.